BILAN PROFESSIONNEL

Faire le point sur sa carrière et ses aspirations

Qui êtes-vous ? Quel genre de métier vous correspondrait le mieux ? Etes-vous fait pour suivre la voie de l'indépendance ou le travail en équipe est-il beaucoup plus dans vos cordes ? Vous avez derrière vous un bagage, une carrière mais vous avez envie d'autre chose...Peut-être les valeurs de votre entreprise actuelle ne vous correspondent plus ou êtes-vous en rupture avec le monde de l'entreprise ?

1. Prendre le temps de réfléchir

Le bilan professionnel permet de faire le point tant sur le plan personnel que professionnel. Ce temps de "pause" permet de prendre du recul et de la hauteur avec sa carrière afin d'y voir plus clair sur ses aspirations et ses objectifs. Quoi de plus bénéfique que de prendre du temps pour soi ?

2. Acter ses réalisations

On ne se rend pas toujours compte de tout ce que l'on a fait ou réalisé dans sa vie. Parfois le simple fait de prendre le temps pour dresser la liste de ses réalisations permet de prendre conscience de l'étendue de ses actions et donc de ses propres capacités.

3. Identifier ses forces et ses faiblesses

Le bilan professionnel donne l'occasion au consultant de faire le point sur ses atouts, ses ressources sur lesquelles il pourra prendre appui pour atteindre ses objectifs dans le cadre de ses futurs projets. Le bilan permet également d'identifier ses points faibles dont la reconnaissance peut être d'une grande utilité notamment pour mettre en place des stratégies efficaces qui reposent sur les capacités les plus performantes afin de pallier aux capacités moindres.

4. En apprendre davantage sur soi

On vient de le voir, le bilan professionnel permet d'identifier ses connaissances, compétences et son savoir-faire. Mais c'est aussi la possibilité d'en apprendre davantage sur soi grâce au travail d'introspection indispensable dans ce type d'accompagnement. Les échanges avec le professionnel et la passation de test de personnalité donnent des informations cruciales sur sa personnalité, son mode de fonctionnement au travail, ses qualités managériales, ses défauts etc. Autant d'éléments qui aident à la prise de décision dans la perspective d'une évolution professionnelle.

5. Booster sa confiance en soi

Recenser ses actions, réalisations, qualités, capacités, aptitudes, compétences techniques, domaines d'expertise etc. Sont autant d'éléments qui favorisent l'estime de soi et la confiance en soi. Croire en soi et en ses projets sont les ingrédients indispensables pour la mise en place et la poursuite de ses projets.

6. Bénéficier du soutien et des conseils d'un professionnel

Il s'agit d'une rencontre très enrichissante. Pour ma part, l'accompagnement que je propose est pensé dans une perspective de développement personnel. Un soutien empreint d'une attitude positive et bienveillante a des effets positifs sur la démarche du consultant. Mes connaissances du monde de l'entreprise me permettent également de conseiller le bénéficiaire dans la construction de son projet et notamment pour la phase opérationnelle du dit projet.

7. Oser le changement

Evaluer ses acquis passés pour aider à une orientation future. Le bilan professionnel est une étape incontournable dans le cadre d'une reconversion professionnelle par exemple. C'est un formidable outil de gestion de carrière orienté vers le changement et qui donne l'élan nécessaire pour oser pour franchir le pas. On aurait donc tord de s'en priver !

8. Donner du sens à sa vie

Définir un sens à sa vie est un facteur de résistance aux situations extrêmes. Pourquoi? Tout simplement parce que donner du sens à sa vie augmente le sentiment de satisfaction et donc de bien-être. Ce ressenti permet donc de se prémunir du stress, de l'anxiété et tout autres troubles psychologiques et psychosomatiques variés. Le bilan professionnel en réaffirmant le sentiment de contrôle du bénéficiaire sur sa trajectoire professionnelle et donc sur sa carrière favorise cet état d'esprit.

 

Nathalie Ghysdaal

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