
Le manager-coach positif
Si vos actions amènent les autres à rêver plus, apprendre plus, faire plus et devenir plus, vous êtes un leader.
Les organisations et leurs équipes sont en pleine mutation et les managers sont confrontés à de multiples défis pour motiver et développer la performance de leurs équipes. De plus en plus, ceux-ci sont encouragés à se développer en tant que leaders et à acquérir des compétences de manager-coach positif pour permettre à leurs équipes d'exprimer pleinement leur potentiel.
Objectifs de cet atelier/séminaire :
Favoriser l'engagement, la motivation et la coopération pour obtenir des résultats et augmenter la productivité.
Manager par les forces et les points forts pour permettre à ses collaborateurs de grandir.
Animer un collectif et rechercher l'équilibre fragile entre bien-être des collaborateurs et attentes de performance.
Favoriser l'agilité et la créativité dans un marché complexe où il est primordial de se différencier.
Développer le Capital Psychologique de ses collaborateurs (résilience, optimisme, confiance, espoir).
Favoriser un état d'esprit de développement.