Le manager-coach positif

Si vos actions amènent les autres à rêver plus, apprendre plus, faire plus et devenir plus, vous êtes un leader.

Les organisations et leurs équipes sont en pleine mutation et les managers sont confrontés à de multiples défis pour motiver et développer la performance de leurs équipes. De plus en plus, ceux-ci sont encouragés à se développer en tant que leaders et à acquérir des compétences de manager-coach positif pour permettre à leurs équipes d'exprimer pleinement leur potentiel.

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Objectifs de cet atelier/séminaire : 

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• Favoriser l'engagement, la motivation et la coopération pour obtenir des résultats et augmenter la productivité.

• Manager par les forces et les points forts pour permettre à ses collaborateurs de grandir.

• Animer un collectif et rechercher l'équilibre fragile entre bien-être des collaborateurs et attentes de performance.

• Favoriser l'agilité et la créativité dans un marché complexe où il est primordial de se différencier.

• Développer le Capital Psychologique de ses collaborateurs (résilience, optimisme, confiance, espoir).

• Favoriser un état d'esprit de développement.