Manager le bien-être et la performance au travail.

Aucune institution ne peut survivre si elle a besoin de génies ou de supermen pour la dirriger. Elle doit être organisée de manière à vivre sous la direction d'hommes normaux.

Comment allier le plaisir de "travailler ensemble" à la satisfaction de "réussir ensemble" ? Comment répondre au besoin de sens de ses collaborateurs ? Comment communiquer "en positif" et favoriser l'engagement de son équipe ? Quelles postures et pratiques positives du digital en tant que manager ?

​

Les Outils utilisés pour cet atelier : 

​

• Conjuguer bien-être et performance au travail.

• Le manager porteur de sens

• Communication positive et performance.

• Savoir célébrer les succès.

• Les compétences du manager-coach positif.

• Le e-manager positif.

• L'Elément Humain.

• Les apports des neurosciences au management.