
Manager le bien-être et la performance au travail.
Aucune institution ne peut survivre si elle a besoin de génies ou de supermen pour la dirriger. Elle doit être organisée de manière à vivre sous la direction d'hommes normaux.
Comment allier le plaisir de "travailler ensemble" à la satisfaction de "réussir ensemble" ? Comment répondre au besoin de sens de ses collaborateurs ? Comment communiquer "en positif" et favoriser l'engagement de son équipe ? Quelles postures et pratiques positives du digital en tant que manager ?
Les Outils utilisés pour cet atelier :
Conjuguer bien-être et performance au travail.
Le manager porteur de sens
Communication positive et performance.
Savoir célébrer les succès.
Les compétences du manager-coach positif.
Le e-manager positif.
L'Elément Humain.
Les apports des neurosciences au management.