NOS ATELIERS ET COACHINGS COLLECTIFS

"On ne peut rien apprendre aux gens, on peut seulement les aider à découvrir qu'ils possèdent déjà en eux tout ce qui est à apprendre." Galilée

A l'ère de la dématérialisation et des nouvelles technologies, dans le monde mouvant de l'organisation matricielle et du réseau, les attentes liées à la réalisation de soi au travail sont de plus en plus difficiles à satisfaire. Les réponses et les solutions d'hier ne fonctionnent plus. Individus, collectifs ou organisations doivent s'ouvrir à de nouvelles perspectives, inventer de nouvelles pratiques avec entre autre l’utilisation d’outils innovants. Les apports de la psychologie du bien-être éclairent d'un jour nouveau les grandes questions que se pose la place du travail dans notre existence et l'importance de la réussite et de l'épanouissement professionnel au service d'une vie heureuse.

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MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX MANAGER

SE CONNECTER À SES RESSOURCES POSITIVES.

LE MANAGER-COACH POSITIF

 
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 CULTIVER L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ET CONSTRUIRE DES RELATIONS POSITIVES AU TRAVAIL.

SURMONTER LES DIFFICULTÉS ET RENFORCER LA RÉSILIENCE AU TRAVAIL.

MANAGER LE BIEN-ÊTRE ET LA PERFORMANCE AU TRAVAIL.

 

Nathalie Ghysdaal

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